Опять о пользе фриланса для психики

[dr_trans]

Во многих конторах ограничивают доступ к социальным сетям и пр. сайтам. Или работать надо именно с 9 до 17, иначе не успеешь сделать... Типа это способствует производительности, ибо народ херней не мается. Зачем? Не надо решать за весь народ. Народ ка-кто сам решит, когда и как ему лучше. Нельзя какать по команде. Это физиология, товарищи.

Ненормальные сидят в офисах и внимательно слушают команды руководства чтобы не пропустить важное. Вспоминается анекдот:

Одесский двор. Мама кричит из окна:
— Сёма, домой бегом!
— Мама, мне холодно?
— Нет, ты хочешь кушать!

Это офис.
Нормальный человек сам себя организует.

Работать надо так, как тебе удобно. Это самый продуктивный способ. Повторю, это от слова "комфорт".
Однако это довольно тяжело для стороннего наблюдателя. Смотрит он и видит, что человек ни хрена не делает, а должен же "работать". У врачей на этот случай есть наркоз, чтобы пациент не видел, как работает врач, и не мешал своими ценными указаниями. Не у всех такое счастье. Значит, надо как-то довести но ведома окружающих, что "работа" не всегда имеет внешние проявления — цветы в горшке тоже растут незаметно и watched pot never boils, кстати.

Перейдем в примерам. Пока я в голове себе думаю, мои глаза вполне имеют право читать ЖЖ, листать ФБ и ВК или смотреть какой-то сериал в углу экрана. Руки при этом могут чистить апельсин, а рот — кушать семечки и пить кофе с печенькой.
Голова в это время все равно думает о главном.
Со стороны это не видно, но на клеточном уровне я афигенно занят, поверьте!

И нет никакого начальства, которое задает высосанные из пальца рамки, не способствующие ничему. А есть единый и истинно полезный Дед Лайн, который реально может прийти... и это страшно.

Дисциплинируйте себя в себе, други!

Comments

[darkheavy.livejournal.com]

Всё зависит от руководства. Если руководитель грамотен, то ты на работу при ходишь как на праздник. Не у всех так. У меня нашелся в настоящее время компромисс. У меня непосредственный начальник особо не знает как руководить и выпендривается, но с ним мы «договорились». Более высокий начальник — грамотный руководитель, который пришел в компанию электромонтёром и дослужился до зам.начальника управления и начальника службы по совместительству. Этот человек даёт тебе задание и ставит срок. Что ты делаешь в промежутке его не ебёт, ему важен — результат. «Управление дедлайнами», как я это называю ;) И что самое интересное, он обладает таким колоссальным опытом, что если тебе что-то в поставленной задаче непонятно, то ты всегда можешь у него спросить. И он объяснит так, что ты поймёшь и всё сделаешь правильно. Золото, а не начальник.

Но это скорее исключение и моё везение, чем общедоступная практика :(

[dr-trans.livejournal.com]

Тебе действительно повезло. Ты фактически в свободном графике и работаешь на результат, а не высиживаешь жопо-часы. Такой начальник — это редкость. Скажу даже больше, таких практически не бывает. :)